نص نظام وزارة الخدمة المدنية لإجازة الوضع والمولود على منح الأم الموظفة إجازة لمدة 60 يوما بعدة ضوابط براتب كامل، وبعد نهاية إجازة الوضع يمكن لها الحصول على إجازة أمومة مدتها 3 سنوات متصلة أو منفصلة كحد أقصى طوال خدمتها بربع الراتب على أن لا يقل ما يصرف لها عن 1500 ريال شهريا، بشرط أن تكون خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر الطفل، وللجهة الإدارية تأجيل منح هذه الإجازة، ويجوز تمديد الإجازة بشرط موافقة الجهة الإدارية، وأن لا تقل مدة إجازة الأمومة للمعلمة عن فصل دراسي بشرط تكون متصلة بإجازة الوضع، ويجوز التعاقد على وظيفة المدرسة الممنوحة إجازة أمومة.