الرياض – «الحياة» | منذ 16 ساعة في 20 يناير 2019 – اخر تحديث في 20 يناير 2019 / 14:54

أعلنت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اليوم (الأحد)، عن إطلاق مبادرة التنظيم الموحد لبيئة عمل المرأة، بهدف «إيجاد بيئة عمل جاذبة للمرأة لتعزيز وجودها في مختلف أنشطة سوق العمل، والتسهيل على منشآت القطاع الخاص في استقطاب المرأة وتمكينها من العمل».
وأكدت الوزارة في بيان حرصها من خلال هذا التنظيم على فتح مجالات عدة لعمل المرأة وفي الوقت نفسه توفير بيئة عمل جاذبة وآمنة لها واستقرارها. وتضمن التنظيم ضوابط عدة لعمل المرأة، من أبرزها أهمية التزام صاحب العمل تهيئة بيئة العمل المناسبة للمرأة، وتجنب القيام بأي عمل من شأنه الضغط على حريتها بما لا يتوافق مع نظام العمل والأنظمة المحلية، وعدم التمييز في أجور العاملات عن العاملين في العمل ذي القيمة المتساوية، وتوفير مكان مخصص ومهيأ ولائق للعاملات لأداء الصلاة والاستراحة وتوفير دورات مياه خاصة، وتوفير مساحات ومسافات مناسبة لممارسة النساء عملهن أو كاونترات منفصلة، وتوفير الخصوصية والاستقلالية في الأقسام النسائية لبيئة العمل المكتبية أو غير المخصصة لاستقبال العملاء، وعدم تشغيل النساء في خدمة تنظيف المرافق أو الغرف وحمل الحقائب فيما يتعلق في قطاع الإيواء السياحي، باستثناء المنشآت المخصصة للنساء فقط، وتوفير حراسة أمنية كافية أو نظام أمني إلكتروني مناسب للمنشآت المشغلة للنساء، وألا يقل عدد العاملات في الوردية الواحدة عن اثنتين في حال وجود عاملين من الرجال، إضافة إلى عدم تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط، وحظرت الوزارة تشغيل النساء في المهن والأعمال الصناعية التي من شأنها أن تعرضهن إلى الأخطار والأضرار، حمايةً لسلامتها.
وحددت الوزارة ساعات عمل المرأة في الليل لمختلف الأنشطة إلى الـ11 مساءً، ماعدا الأنشطة الصناعية إلى السادسة مساءً، وكذلك بعض الأنشطة والحالات الأخرى التي بالإمكان أن تعمل فيها المرأة في أي ساعة من الليل، مثل العمل في المستشفيات وحالات الطوارئ، إضافة إلى العمل في رمضان والمواسم والمناطق المركزية في مكة المكرمة والمدينة المنورة للمنشآت التي يندرج تنظيم ساعات عملها تحتها مثل أمانات المدن أو المحافظات والبلديات التابعة لها. ودعت الوزارة جميع المنشآت للاطلاع على التنظيم على الرابط https://goo.gl/kjZExr.