فاطمة آل دبيس (الدمام)
دعت وزارة العدل منسوبيها للتقدم إلى عدد من المناصب القيادية في عدد من وكالاتها، إذ عرضت وكالة التخطيط والتطوير رغبتها في استقطاب نخبة من موظفي الوزارة المميزين للمساهمة بشكل مباشر للعمل في المكاتب التي استحدثت فيها، وكذلك للعمل في المبادرات والبرامج والمشاريع التطويرية التي بدأت في تنفيذها.
وأكد مصدر رسمي في وزارة العدل أن 40% من الوظائف التي طرحتها الوزارة لمنسوبيها والتي ستكون وفق «تدوير الوظائف» تتمثل في وظائف قيادية كـ«مدير مشروع، مدير عقود، أخصائي ضبط وتأكيد جودة، أخصائي حفظ وثائق، مدير مالي»، إضافة إلى وظائف مكتب إدارة الاستراتيجية، ومنها: «أخصائي تخطيط إستراتيجي، أخصائي مبادرات إستراتيجية، وأخصائي قياس الأداء».
وبين المصدر أن من لم يلتزم بالبصمة والحضور والانصراف خلال الفترة الماضية سيحرم من هذه المناصب القيادية، فيما أكد أنه توجد شروط خاصة لكل وظيفة يجب توافرها والتقديم متاح لكل من تنطبق عليه الشروط.
وذكر المصدر شروط الالتحاق بالوظائف، إذ يشترط في من يتولى منصب مدير مشروع أن تكون لديه خبرة في إدارة المشاريع، وحاصلا على مستوى علمي لا يقل عن جامعي في هندسة الحاسب الآلي بجميع تخصصاته، إدارة أعمال، إدارة عامة، إدارة مشاريع.