الرياض – محمد آل طفيل | منذ 17 ساعة في 6 يوليو 2019 – اخر تحديث في 6 يوليو 2019 / 23:41

أعاد فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المنطقة الشرقية 30 موظفًا سعوديًا، بعدما جرى فصل أحدهم من قبل أحد الوافدين، الذي كان يعمل على إنهاء إجراءات الاستغناء عن البقية، مستغلاً عمله في إدارة الموارد البشرية في الشركة، مخالفاً بذلك نظام العمل الذي يحظر على غير السعوديين العمل في إدارات الموارد البشرية.

وقال المدير العام لفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في الشرقية عبدالرحمن المقبل في بيان، إنه “نتيجة لما جرى تداوله عبر مواقع التواصل الاجتماعي عن القضية، جرى التأكد من اسم المنشأة ومقرها, إذ اتضح أنها في محافظة الخبر، وتمت زيارة المنشأة من ممثلي مكتب عمل الخبر، وتبين أن الشركة خالفت الأنظمة وقامت بتوظيف موظف غير سعودي في وظيفة مقصورة على السعوديين، ما مكنه من استغلال موقعه، والسعي للاستغناء عن عدد من الموظفين السعوديين بشكل غير نظامي”.
وأضاف المقبل، أنه جرى ضبط مخالفات عدة أثناء الزيارة تجاوزت غراماتها ٤٢٠ ألف ريال، وعمل المختصون على معالجة وضع السعوديين الذين أوشكت الشركة على فصلهم وإعادتهم لعملهم، فيما جرى فتح دعوى لدى ادارة التسوية الودية في مكتب عمل الخبر، للنظر في دعوى أحد الموظفين الذين تم إنهاء عقده، لتنتهي الدعوى بتصفية حقوقه ومستحقاته بمبلغ ٤٩٠ ألف ريال، إضافة الى عمل خروج نهائي للوافد الذي يعمل في إدارة الموارد البشرية، وتعيين سعودي مكانه، وماتزال إدارة مكتب عمل الخبر تعمل على متابعة وضع المنشأة، إلى حين تصحيح جميع ما لديها من مخالفات لأنظمة ولوائح العمل.

ودعا المقبل، جميع العاملين في القطاع الخاص إلى ضرورة “الإبلاغ عن أي مخالفة يتم رصدها، عبر الاتصال بالهاتف المجاني ١٩٩١١، أو نن طريق تطبيق معاً للرصد”، مؤكداً عدم تعيين وافد أجنبي في الوظائف المقصورة على السعوديين، مؤكداً أنه ستطبق العقوبات النظامية على من يخالف ذلك.