خالد الغربي وعبد الله الروقي من الرياض

قال الدكتور عبد الكريم النجيدي، المدير العام لصندوق الموارد البشرية “هدف”، إن الإعلان عن البرامج الخاصة في هيئة توليد الوظائف وخطط عملها سيكون قريبا، حيث يتم العمل على إعدادها مع صندوق الموارد البشرية “هدف”.

وفيما لم يفصح النجيدي عن طبيعة هذه البرامج، لكنه قال في رده على سؤال “الاقتصادية”، أن هذه البرامج تأتي بالتنسيق بين “هدف” وهيئة توليد الوظائف لإيجاد بيئة عمل للمواطنين في القطاع الخاص، والعمل على إيجاد بيئة جاذبة لهم.

يذكر أن مجلس الوزراء أقر تنظيم هيئة توليد الوظائف ومكافحة البطالة في تشرين الأول (أكتوبر) الماضي، حيث يؤسس التنظيم هيئة عامة ترتبط تنظيميا برئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، وتتولى العمل على توليد الوظائف ومكافحة البطالة في السعودية.

وأكد الدكتور النجيدي على هامش تدشين البوابة الوطنية للعمل “طاقات” أمس الأول في الرياض بحضور الدكتور مفرج الحقباني وزير العمل، أنه تم تشكيل لجنة من الصندوق، ووزارة الصحة، لدراسة احتياج سوق العمل في المجال الصحي، إلى جانب سبل التدريب والتطوير والتأهيل، لافتا إلى أنه بناء على الدراسة سيتم وضع خطة لدعم القطاع بشكل كامل.

وبين أنه ومنذ إطلاق برنامج “حافز” تم توظيف 577 ألف متقدم، منهم 90 في المائة عبر القطاع الخاص، حيث تشير هذه الأرقام إلى إقبال طالبي العمل السعوديين على القطاع الخاص، وأن هناك توسعا في طلبات التوظيف به.

وأكد أن برنامج “حافز” مستمر في تقديم خدماته للمستوفين الشروط، معتبرا “حافز” برنامج لإعانة الباحثين عن العمل، عبر تقديم مخصصات مالية لمن يستحق العمل وهو متعطل، ويقبل بالأجر السائد ولم يجد الفرصة.

وحول التوجه لإغلاق المحال الساعة التاسعة مساء، ذكر النجيدي أن فترات العمل لساعات متأخرة قد يجعل البعض يحجم عن العمل في بعض الوظائف كقطاع التجزئة، مبينا أن قطاع التجزئة من القطاعات الواعدة والجاذبة للوظائف خاصة للطلاب الذين هم على مقاعد الدراسة، وكذلك بعد التخرج لحين التحول لوظائف أخرى قد يجد الحوافز الأعلى بحسب الخبرة التي اكتسبها طوال عمله.

وأشار إلى أن بوابة “طاقات” التي تعد إحدى المنصات الجديدة للباحثين عن العمل، هي أكبر شبكة لسوق التوظيف بالمملكة، وتشتمل على الخدمات المرتبطة بالتدريب والتوظيف والتأهيل، كما تهدف إلى توفير موارد بشرية وطنية منتجة ومستقرة، تلبي احتياجات سوق العمل في السعودية.

وأكد أن خدمات البوابة توفر حاليا خياراتٍ وظيفية ومهنية متعددة ومتنوعة، وسيزداد عدد الوظائف المتوافرة تدريجيا على البوابة الوطنية للعمل، حيث ستقوم جميع المنشآت، ببدء رحلة البحث عن الموظف المناسب من خلال البوابة ليتم توفير هذه الاحتياج من خلال المتوافر من الموارد البشرية الوطنية.

وبين أنه سيتحول هذا الطلب إلى طلبٍ لاستقدام الأيدي العاملة من الخارج، عند عدم توافر الكفاءات الوطنية المؤهلة لسد احتياج المنشآت من الموارد البشرية، ما سيزيد من الفرص الوظيفية والخيارات المهنية المتاحة لطالبي وطالبات العمل من أبناء وبنات الوطن”.

وأكد الدكتور الحقباني أن الوزارة ستعيد هيكلة سوق العمل سيرا مع برنامج التحول الوطني 2020 المنبثق من “رؤية المملكة 2030”.

وأشار خلال حفل التدشين، إلى أن “طاقات” سيسرع من وتيرة توظيف السعوديين والسعوديات ويمنح أصحاب العمل ميزة الحصول على مواد بشرية وطنية مؤهلة بدلا من الاتجاه لجلب الوافدين من الخارج.